15 Ottobre 2026
Gentile Titolare di Cooperativa,
oggi parliamo del distacco collettivo dei lavoratori presso un’impresa in appalto.
Il distacco formativo è lecito, ma bisogna predisporre contrattualmente le finalità.
Spesso le Cooperative prendono direttamente gli appalti, senza prima un contratto di “distacco formativo”.
Il Centro Studi et de Milan attraverso i suoi Professionisti tratta, sia per la contabilità sia per le paghe, le Cooperative ormai da quarant’anni ed ha visto tutte le trasformazioni, dall’obbligo dei nove soci davanti al notaio agli attuali tre, dall’amministratore unico agli attuali tre.
I professionisti debbono supportare la Cooperativa ad identificare il periodo temporale e l’interesse produttivo del datore di lavoro distaccante.
Lo schema si applica al «distacco formativo» quando i lavoratori sono inseriti nell’organizzazione aziendale dell’impresa distaccataria e ricevono la formazione necessaria allo svolgimento delle attività oggetto di un futuro appalto.
Perché il distacco sia considerato regolare non è sufficiente dedurre che il distacco formativo costituisce una fase preparatoria dell’affidamento di un appalto di servizi (che poi partirà), ma è necessario dare prova del percorso formativo somministrato ai lavoratori e occorre dimostrare il collegamento effettivo della formazione del personale distaccato rispetto al successivo affidamento dell’attività in regime di appalto.
Se il contratto di distacco, che le parti hanno qualificato «per formazione», non richiama il futuro appalto per il quale interviene il periodo di qualificazione professionale e se, inoltre, emerge che l’appalto è stato formalizzato tra le parti solo a seguito di un accesso ispettivo, tutto risulta compromesso e, considerando il dato ulteriore dell’inserimento dei lavoratori distaccati nell’organizzazione della società distaccataria, che ne avrebbe diretto e controllato la prestazione, viene meno la genuinità del distacco e ricorre la fattispecie della somministrazione irregolare di manodopera.
Ricordando che il nostro Centro Studi et de Milan attraverso i suoi Professionisti Commercialisti, Avvocati e Consulenti del Lavoro tratta, sia per la contabilità sia per le paghe, le Cooperative ormai da quarant’anni, ci chiami allo 02 71 5591 e Le fisseremo un contatto telefonico preliminare con un nostro Professionista.
Quando verrà a trovarci, siamo in Piazzale Susa a Milano, fermata Susa metropolitana 4.
