Articoli & Circolari

Il Centro Studi et de Milan è lieto di presentarLe un video dedicato al tema:

"Tasse: Un Argomento Doloroso ma Inevitabile"| Paolo Azzimonti

Tributarista, Lavoro e Avvocato

Il Centro Studi et de Milan è lieto di presentarLe un video dedicato al tema:

"Le Aziende e le Relazioni con gli Istituti Bancari" | Emanuela Carissimi, Avvocato

Egregio Imprenditore e Spettabile Azienda,

da ieri, 7 aprile 2026, sono entrate in vigore le nuove disposizioni in materia di sicurezza sul lavoro per il lavoro agile (smart working), introdotte dalla Legge n. 34/2026.

Egregio Imprenditore e Spettabile Azienda,

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"Centro Studi et de Milan: Risolvere i problemi tributari e fiscali" | Giorgio Laurendi

Gentile operatore del Terzo Settore,

il nostro Centro Studi et de Milan con i suoi Commercialisti, Revisori ed i suoi Consulenti del lavoro per le buste paga è da sempre attento agli ETS.

Molte imprese nascono come Snc: struttura semplice, gestione immediata, pochi vincoli. Ma poi con la crescita dell’attività accade che aumentino anche i rischi. Ed è qui che emerge il limite più grande delle società di persone: la responsabilità illimitata dei soci.

In una Snc, infatti, i debiti dell’azienda non restano confinati nella società. Possono arrivare direttamente al patrimonio personale: casa, risparmi, beni familiari. È una vulnerabilità che diventa sempre più pericolosa man mano che il business cresce.

La trasformazione in Srl rappresenta quindi un’evoluzione naturale. Non si tratta solo di un cambio formale, ma di un vero passaggio di livello: consente di separare il patrimonio personale da quello aziendale e di strutturare l’impresa in modo più solido, sia dal punto di vista fiscale che operativo.

Quando un’azienda cresce, aumentano anche complessità, rischi e opportunità. Arriva un momento in cui la struttura iniziale non è più sufficiente per gestire in modo efficiente il patrimonio, gli utili e le diverse attività.

È in questo contesto che entra in gioco la holding: una soluzione sempre più utilizzata dagli imprenditori per organizzare il gruppo societario in modo strategico. Non si tratta solo di una scelta fiscale, ma di una vera architettura che consente di separare rischi, ottimizzare i flussi finanziari e pianificare il futuro dell’impresa.

Creare una holding significa passare da una gestione “orizzontale” a una struttura più evoluta, capace di proteggere il patrimonio e facilitare la crescita. Tuttavia, non è una soluzione adatta a tutti: richiede per questo valutazioni precise e una visione chiara di medio-lungo periodo.

Nel mondo aziendale, la fiducia non basta: spesso si rende necessaria una garanzia concreta. È qui che entra in gioco la fideiussione aziendale: uno strumento sempre più utilizzato per dimostrare solidità e affidabilità nei confronti di clienti, fornitori, banche e Pubblica Amministrazione.

Per molte imprese, soprattutto in fase di crescita, la fideiussione rappresenta una leva strategica: consente di accedere a opportunità commerciali, partecipare a gare e stipulare contratti che altrimenti resterebbero fuori portata.

Allo stesso tempo, però, è uno strumento che comporta responsabilità precise e rischi non sempre evidenti. Capire come funziona e quando utilizzarla è fondamentale per sfruttarne i vantaggi senza esporsi inutilmente.