23 Febbraio 2026
Egregio Imprenditore e Spettabile Azienda,
molte aziende metalmeccaniche appaltano settori, tra cui la movimentazione e la logistica, ma anche altri settori, a Cooperative o alla loro evoluzione in SRL; altre scelgono invece lo Staff leasing attraverso la “somministrazione“ da parte di società interinali, ritenendo di essere più tutelate.
Dal 1° gennaio 2026 chi lavora in “somministrazione“ per oltre quattro anni nella stessa azienda avrà diritto ad essere assunto direttamente dall’azienda.
Il rinnovo del Contratto collettivo nazionale dei metalmeccanici 2025–28 contiene una disposizione sullo staff leasing che dice che il lavoratore assunto con contratto di somministrazione a tempo indeterminato (o staff leasing), che abbia svolto attività presso la stessa azienda utilizzatrice, con mansioni di pari livello e categoria legale, per oltre 48 mesi complessivi – anche non continuativi – maturerà il diritto all’assunzione a tempo indeterminato direttamente da parte dell’ azienda.
Con questa modifica normativa diventa sempre ed ancora più importante dare un appalto, ma ben fatto, a Cooperative | Srl rispetto ad affidarsi alla intermediazione di società interinali.
Sempre più è necessario che le aziende e le Cooperative | Srl abbiano supporti da professionisti Tributaristi, Consulenti del lavoro ed Avvocati in materie così delicate come quelle che comportano il rischio di dovere assumere direttamente dipendenti non preventivati.
Il Centro Studi et de Milan con i suoi Tributaristi, Commercialisti, Consulenti del Lavoro e Avvocati è a Sua disposizione per fornirLe indicazioni e consulenze mirate.
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