26 Febbraio 2024
Il Centro Studi et de Milan, con i suoi Avvocati specializzati in Privacy, è a disposizione per una prima consulenza gratuita in materia di dati personali dei dipendenti.
Egregio Imprenditore,
con il GDPR Privacy è cambiato tutto ed è più conveniente che l’Imprenditore si faccia seguire da un Avvocato specializzato in Privacy.
E' consigliabile, prima di impedire l’accesso ai dati dei dipendenti, di controllare quanto tassativamente previsto dalla normativa.
Il Garante della Privacy ha recentemente sanzionato due datori di lavoro per violazione del diritto di accesso previsto dagli articoli 12 e 15 del Regolamento 679/2016 in quanto il lavoratore ha diritto ad accedere ai suoi dati personali trattati dal datore di lavoro, che ha l’obbligo di rispondere alle istanze di accesso nei tempi e nei modi previsti dal Regolamento Ue 679/2016 (il Gdpr) con un riscontro specifico e completo.
Nel primo caso il Datore di lavoro aveva raccolto dei dati di un dipendente prima di licenziarlo.
Il dipendente voleva averli e il Garante riteneva che la società avrebbe dovuto fornire al dipendente tutti i dati raccolti (fotografie, immagini, rilevazioni Gps e così via), per consentirgli l’esercizio del diritto di difesa (Ordinanza ingiunzione del 6 settembre 2023).
Nel secondo caso, il datore di lavoro aveva rifiutato l’accesso ai dati personali di un dipendente mentre la normativa di riferimento è l’articolo 15 del Gdpr, che sancisce il diritto dell’interessato di ottenere dal titolare dei dati (in questi casi, dal datore di lavoro) conferma che sia (o meno) in corso un trattamento e, in tal caso, ottenerne l’accesso in maniera concisa, trasparente, intelligibile e facilmente accessibile, utilizzando un linguaggio semplice e chiaro.
Il Centro Studi et de Milan Società tra Avvocati è specializzato in questo e, con i suoi avvocati, anche nella risoluzione di malaugurate contestazioni che dovessero presentarsi.
