Articoli & Circolari

Il licenziamento per giusta causa è la forma più severa di interruzione del rapporto di lavoro prevista dal nostro ordinamento. Si verifica quando il comportamento del lavoratore rappresenta una violazione talmente grave degli obblighi contrattuali da rompere in modo definitivo il vincolo fiduciario con il datore di lavoro. È noto anche come “licenziamento in tronco”, proprio perché comporta l’interruzione immediata del rapporto, senza preavviso né indennità sostitutiva.

Questa misura, tuttavia, non può essere disposta arbitrariamente: deve essere giustificata da fatti concreti, documentati e proporzionati alla gravità della condotta. L’azienda deve infatti seguire una procedura disciplinare precisa, rispettando i diritti di difesa del dipendente.
Comprendere quando è legittimo applicare la giusta causa — e quali sono le conseguenze economiche e previdenziali, come il diritto alla NASPI — è fondamentale sia per il datore di lavoro che per il lavoratore, poiché un errore di valutazione può avere risvolti giudiziari rilevanti.

Scegliere tra Ditta Individuale e SRL è una delle decisioni più importanti per chi vuole avviare o far crescere la propria attività.
La forma giuridica che decidi di adottare non influisce solo sulla tassazione, ma anche sulla responsabilità personale, sulla gestione amministrativa e sulla capacità di attrarre investitori o collaboratori.

In questa guida analizzeremo in modo chiaro e pratico tutte le differenze: dai rischi patrimoniali alla tassazione IRPEF e IRES, dai contributi INPS ai costi reali di gestione, fino a capire quando conviene davvero passare da Ditta Individuale a SRL.

Cambiare il codice ATECO è un passaggio obbligato ogni volta che l’attività effettivamente svolta non corrisponde più a quella dichiarata al momento dell’apertura della Partita IVA.
Si tratta di un aggiornamento che, pur sembrando semplice, ha conseguenze dirette su fisco, contributi e regime fiscale applicabile: un errore può comportare sanzioni, la perdita di agevolazioni o l’iscrizione errata alla gestione INPS.

In questa guida analizzeremo in modo chiaro quando e come si deve modificare o aggiungere un codice ATECO, quali sono i passaggi burocratici obbligatori e i costi reali da sostenere, fino all’impatto che la variazione può avere sul tuo regime forfettario o sulla tassazione ordinaria.
Capirai perché il codice ATECO non è un semplice dato statistico, ma una vera e propria chiave d’inquadramento legale e fiscale della tua attività.

I fringe benefit sono utilità corrisposte al lavoratore in natura, beni o servizi che costituiscono  componente della retribuzione, ma beneficiano di esclusione dalle imposte per 1.000 euro e 2.000 euro per coloro che hanno figli fiscalmente a carico.

Il nostro Centro Studi et de Milan con i suoi Avvocati, Commercialisti e Consulenti del Lavoro è da sempre specializzato nel settore Cooperative.

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Il nostro Centro Studi et de Milan ha al suo interno tre Consulenti del Lavoro e circa venti addetti alle buste paga, oltre ai nostri Avvocati esperti del diritto del Lavoro ed i nostri Commercialisti.

Scegliere la giusta forma giuridica per la propria azienda è una delle decisioni più importanti nella vita di un imprenditore.
Capire la differenza tra SpA (Società per Azioni) e SRL (Società a Responsabilità Limitata) significa valutare attentamente dimensione, obiettivi, capitale disponibile e struttura gestionale.

Il Centro Studi et de Milan con i suoi Avvocati, Consulenti del Lavoro per le buste paga ed i suoi Commercialisti è un referente indispensabile per enti e associazioni riguardo la riforma che sta per ridisegnare il panorama giuridico, contabile e fiscale degli enti non profit e delle realtà sportive.