Articoli & Circolari

Un veicolo aziendale è considerato a uso promiscuo quando viene messo a disposizione di un dipendente per essere utilizzato sia per scopi lavorativi, come le trasferte e gli spostamenti legati all'attività d'impresa, sia per esigenze personali. L'uso promiscuo si differenzia nettamente dall'uso esclusivamente strumentale, dove il veicolo è impiegato solo per fini lavorativi, e dall'uso esclusivamente privato, in cui è a disposizione del dipendente unicamente per scopi personali. La sua natura ibrida lo rende un benefit flessibile e apprezzato.

Anche le associazioni sono tenute a rispettare la normativa in materia di protezione dei dati personali. Il nostro team di Avvocati, Commercialisti e Consulenti del Lavoro è al fianco degli enti per garantire un corretto e sicuro trattamento dei dati secondo il G.D.P.R.

Il mondo delle cooperative è in continua evoluzione e richiede aggiornamenti costanti, soprattutto in ambito fiscale. Proprio in questi giorni è stata introdotta una novità importante sull’IVA nel settore della logistica, con effetti immediati.

Il Centro Studi et de Milan e i suoi professionisti Vi augurano una serena estate.

Una recente sentenza della Corte Costituzionale cambia le regole per le piccole imprese, rendendo più costosi i licenziamenti illegittimi. Ecco cosa è successo e perché è fondamentale affidarsi a professionisti esperti.

La delega, per definizione, consiste nel trasferimento di competenze – siano esse organizzative, gestionali o di spesa – dal datore di lavoro a un’altra figura professionale, quale può essere un dirigente o un preposto. Questo processo consente di distribuire poteri, doveri e responsabilità giuridiche, promuovendo un’efficienza gestionale che coinvolge figure con specifiche competenze professionali. 

Affianchiamo gli ETS con consulenza integrata e soluzioni pratiche, dalla progettazione alla gestione, in linea con gli obblighi RUNTS.

Nel contesto fiscale attuale, caratterizzato da controlli sempre più rigorosi, è fondamentale poter contare su un supporto professionale affidabile e tempestivo. 

Il Terzo Settore richiede competenze specifiche. I nostri Professionisti sono a disposizione per chiarire i principali dubbi normativi e fiscali degli Enti del Terzo Settore.

Istituito per semplificare gli adempimenti amministrativi e rendere più efficaci i controlli, il Libro Unico del Lavoro è un registro obbligatorio che racchiude tutte le informazioni chiave relative ai dipendenti e collaboratori. La sua corretta tenuta è essenziale non solo per evitare sanzioni, ma per garantire la regolarità e la serenità operativa della Sua impresa.